De succesfactoren voor zelfroosteren zijn alsvolgt:
1. Medewerkers moeten het willen.
2. Er moet werkelijk iets te kiezen zijn.
3. Medewerkers doen (ongeveer) hetzelfde werk.
4. De spelregels zijn helder en objectief te toetsen.
5. Iedereen wordt gelijk behandeld en krijgt dezelfde kansen.
6. Het management laat de verantwoordelijkheid voor het rooster los.
7. Het management blijft verantwoordelijk voor de bezettingseisen.